Grupo Esprinet estimula la innovación entre sus empleados con Generational Board
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La iniciativa, que involucra a 13 empleados en Italia y 15 en España y Portugal, seleccionados de entre 89 solicitudes recogidas internamente, busca promover el diálogo intergeneracional para que cada empleado pueda contribuir al éxito de la empresa y a la innovación.
Grupo Esprinet anuncia el lanzamiento de Generational Board, una iniciativa destinada a fomentar la colaboración entre diferentes generaciones de empleados y transferir sus experiencias en proyectos concretos. La iniciativa involucra a 13 empleados en Italia y 15 en España y Portugal, seleccionados de entre 89 solicitudes recogidas internamente.
El principal objetivo de Generational Board es crear un entorno de trabajo inclusivo donde diferentes generaciones puedan reunirse, compartir ideas y desarrollar soluciones innovadoras. A través de este proyecto, Grupo Esprinet pretende mejorar la vida corporativa, fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados y estimular el crecimiento profesional dentro del Grupo.
Los miembros del proyecto trabajan estrechamente con el departamento de RRHH para desarrollar proyectos que optimicen el entorno laboral y fomenten el compromiso de los empleados. La iniciativa también incluye la participación en módulos de formación sobre habilidades transversales, para estimular el crecimiento profesional y promover la actualización continua.
La iniciativa continúa con una monitorización constante de los resultados, con el objetivo de garantizar la eficacia del proyecto y un impacto positivo en toda la empresa.
“Generational Board representa una nueva oportunidad para Grupo Esprinet de potenciar las experiencias de todas las generaciones, creando un entorno dinámico abierto a la discusión”, asegura Ettore Sorace, director de RRHH de Grupo Esprinet. “Queremos fomentar la colaboración entre diferentes trayectorias profesionales para que cada empleado pueda contribuir al éxito de la empresa y a la innovación”.
