El modelo de trabajo híbrido se impone entre los partners del sector TIC

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El 38% manifiesta que no les importaría un retorno a tiempo completo a la oficina, pero el 37% es reacio al respecto. El 52% comenta que los problemas de conexión a Internet afectan a su trabajo, y el 45% señala concretamente al Wi-Fi deficiente como el mayor hándicap. A pesar de esto, sólo una cuarta parte ha actualizado su router o ha instalado extensores Wi-Fi.

A medida que las empresas de toda Europa continúan adaptando su enfoque al trabajo híbrido, D-Link ha realizado una encuesta de su canal de partners tecnológicos (D-Link VIP+) para investigar sobre las tendencias de esta evolución, de la que se extrae que al 38% no les importaría un retorno a tiempo completo a la oficina, pero el 37% es reacio al respecto, e incluso el 24% afirma que consideraría cambiar de trabajo si su empresa ordenara un regreso a tiempo completo a la oficina.

Según la investigación, el 40% de los encuestados reveló que trabajar desde casa durante más de dos días a la semana no tuvo ningún impacto negativo en su productividad, mientras que un 35% opina que mejora la productividad y un 25% afirmó que puede disminuir la productividad.

El 52% comentó que los problemas de conexión a Internet afectan a su trabajo, y el 45% señala concretamente al Wi-Fi deficiente como el mayor hándicap. A pesar de esto, sólo una cuarta parte (25%) ha actualizado su router o ha instalado extensores Wi-Fi desde principios de 2020 y sólo el 17% cambia de proveedor de acceso a Internet para combatir los desafíos de conectividad.

Tampoco deben ignorarse las oportunidades que presenta el trabajo híbrido. Un significativo 77% admitió que había mejorado la conciliación con la vida familiar, para el 38% mejoró las iniciativas de transformación digital y el 43% afirmó que había conllevado a una mayor inversión en seguridad cibernética. Además, el 16% dijo que había llevado a una mejor diversidad del equipo, y el 34% dijo que había mejorado la capacitación digital del personal.

"Las empresas deben darse cuenta de que el hogar debe ser una extensión de la red de la oficina en cuanto a la conexión del dispositivo que use el teletrabajador, y debe integrar la misma seguridad, con acceso mediante VPN con el mejor rendimiento posible”, explica Antonio Navarro, Country Manager de D-Link Iberia. “Aunque en el hogar el proveedor de acceso a Internet es diferente al de la oficina, esto no es impedimento a mejorar la red doméstica desde el router de la operadora, extendiendo la red mediante WiFi Mesh con Wi-Fi 6, por ejemplo con nuestro ecosistema de routers, nodos y extensores EAGLE PRO AI, sin olvidar la conectividad por cable desde switches de sobremesa sin gestión como nuestros nuevos modelos multigigabit DMS-105 y DMS-108”.