El 74% de los consumidores cree que la flexibilidad definirá el futuro laboral
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El trabajo híbrido ha dejado de ser una medida temporal para convertirse en una expectativa estructural. Casi tres cuartas partes de los encuestados creen que este modelo se mantendrá a largo plazo, impulsado por la búsqueda de equilibrio y bienestar. Europa lidera la adopción.
MARCO ha presentado los resultados de su estudio internacional 2025 International Consumer Survey, que revela que el 73,6% de los consumidores cree que el trabajo híbrido continuará a largo plazo, consolidándose como un pilar permanente de la cultura laboral moderna.
El modelo híbrido es la opción preferida por el 42,8% de los encuestados, que valoran la combinación de flexibilidad y conexión presencial. Un 26,8% opta por un formato mayoritariamente remoto, y solo un 17,6% prefiere acudir a la oficina a tiempo completo. Además, dos tercios (66,7%) consideran que el trabajo híbrido no perjudica la cultura empresarial ni las relaciones con los compañeros, desmontando uno de los principales temores asociados a la distancia física.
Europa lidera la adopción del modelo híbrido
El estudio muestra que Europa es la región donde el trabajo híbrido está más asentado. Italia (49%) y Portugal (48%) encabezan la preferencia por este modelo. En España, el 45% de los encuestados también opta por la combinación remoto-presencial.
El trabajo mayoritariamente remoto también gana terreno, especialmente en Portugal (31%) y España (27%).
En conjunto, casi el 70% de los encuestados prefiere modelos híbridos o remotos, confirmando que la flexibilidad es ya la característica definitoria del empleo moderno.
“La flexibilidad ha dejado de ser un beneficio opcional para convertirse en una expectativa fundamental”, afirma Kim Piquet, Chief Digital Officer de MARCO. Por su parte, Carlos García, Head of Internal Comms and Stakeholder Relations, destaca que “el futuro del trabajo pertenece a las organizaciones que ponen a las personas en el centro”.
