Las consultoras TI refuerzan sus plantillas y aceleran la formación en IA
- Al día
El sector de la consultoría tecnológica creció un 4,7% en empleo durante 2025, según datos presentados por la AEC. La inteligencia artificial impulsa nuevas necesidades de capacitación y reskilling, situando a las consultoras como actores clave en la formación de profesionales.
La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) ha presentado los resultados de su Encuesta de Indicadores de Recursos Humanos de 2025, que confirman el dinamismo del sector. Las consultoras tecnológicas aumentaron sus plantillas un 4,7%, encadenando una década de crecimiento sostenido y superando el ritmo de creación de empleo de la economía española.
El informe destaca que el 99,4% de los profesionales cuenta con contrato indefinido, situando la temporalidad en mínimos históricos. Además, el sector continúa siendo la principal puerta de entrada al mercado laboral para los jóvenes: el 45% de las contrataciones fueron perfiles junior, y de ellos, el 72% correspondió a primer empleo.
La IA redefine competencias y acelera la necesidad de formación
La irrupción de la inteligencia artificial está transformando los modelos de trabajo y las competencias demandadas. Tal como señala José María Beneyto, presidente de la AEC, “nos encontramos en un momento decisivo, en el que se está transformando la forma en que trabajamos, aprendemos y generamos valor”.
Beneyto añade que “la consultoría está llamada a desempeñar un papel protagonista formando profesionales, impulsando nuevas competencias y ayudando a las organizaciones a aprovechar todo el potencial de esta transformación sin precedentes”. En este contexto, las consultoras están intensificando sus estrategias de reskilling y upskilling para adaptar a los profesionales a las nuevas necesidades del mercado.
La encuesta de la AEC confirma que la conciliación y el bienestar laboral siguen siendo prioridades para las consultoras. El 82% de los profesionales teletrabaja, y el 60% lo hace entre 3 y 5 días por semana. Todas las compañías ofrecen horarios flexibles y permisos retribuidos superiores al convenio.
