Los servicios digitales crecieron un 5,4% en 2025, con 522.081 afiliados y un incremento del 5,4% en negocio, impulsado por la recuperación del segundo semestre. El sector se ...
La preocupación por el impacto de la automatización crece entre los jóvenes. El 61% de las empresas aumentará su inversión en automatización este año, especialmente en sectore...
Siete de cada diez personas admiten tener conocimientos nulos o casi nulos en inteligencia artificial. Un 24% teme que su negocio deje de ser competitivo si no integra la tecn...
La inteligencia artificial está generando más empleo del que destruye, con un 77% de organizaciones que reportan crecimiento de plantilla frente al 46% que registra recortes. ...
La mejora trimestral alcanza los 23 puntos y consolida a Tecnología como el motor de contratación por delante de Construcción e Inmobiliario y Logística y Comercio. Las empres...
Las organizaciones están priorizando la contratación de especialistas capaces de liderar proyectos complejos, impulsar la innovación y reforzar la seguridad digital, como inge...
Los perfiles ligados a cloud, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial concentran las mayores tensiones retributivas. Los salarios más altos alcanzan los 180.000 euros ...
La IA se consolida como herramienta cotidiana en el entorno laboral. El desconocimiento cae veinte puntos y la brecha entre uso real y declarado se reduce a mínimos. La percep...
A medida que las tareas automatizables desaparecen, crece la necesidad de profesionales capaces de desarrollar, supervisar e integrar tecnologías avanzadas, desde inteligencia...
Las empresas de servicios digitales mantienen un crecimiento sólido en actividad, productividad y empleo. La afiliación alcanza las 522.081 personas en diciembre. El sector de...
La automatización y la inteligencia artificial están reconfigurando el mercado laboral, pero el mayor reto no es tecnológico, sino estratégico. EALDE Business School advierte ...
La inteligencia artificial y la transformación digital están redefiniendo qué significa ser empleable en 2026. Las empresas ya no buscan perfiles que acumulen herramientas, si...