Madrid lidera el empleo tecnológico en España con 290.000 profesionales

La Comunidad de Madrid continúa consolidándose como el principal polo de empleo tecnológico en España. Según el análisis de Randstad basado en los datos de la EPA del segundo trimestre de 2026, la región reúne 290.192 ocupados en las principales categorías TI, situándose como la comunidad con mayor volumen de profesionales en estas posiciones.

Los analistas y diseñadores de software y multimedia lideran el empleo con 72.998 profesionales, seguidos de los técnicos en operaciones TIC y asistencia al usuario, con 55.278 ocupados. En conjunto, ambos perfiles suman más de 128.000 trabajadores y representan una parte sustancial del empleo tecnológico madrileño.

Madrid encabeza el ranking, seguida de Cataluña (222.977) y Andalucía (144.224). Entre las tres comunidades reúnen más de la mitad del empleo en los principales perfiles TI.

A nivel nacional, los perfiles TI analizados alcanzan 1,08 millones de ocupados, reflejo del peso creciente de la tecnología en el mercado laboral. Sin embargo, la brecha de género sigue siendo acusada, con 865.319 hombres (79,9%) frente a 217.642 mujeres (20,1%).

 

Ingenieros técnicos y programadores impulsan el crecimiento

El dinamismo del empleo TI se refleja en los crecimientos interanuales. Los ingenieros técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones registran el mayor avance, con un 15,8% más de ocupados (27.300 profesionales). Les siguen los programadores informáticos, cuyo empleo crece un 10,9%, hasta 226.581 trabajadores.

En términos absolutos, los analistas y diseñadores de software y multimedia se consolidan como el grupo más numeroso, con el 21,5% del empleo analizado. Junto a los programadores (20,9%), ambas categorías reúnen 459.768 profesionales, lo que significa que más de cuatro de cada diez ocupados TI se dedican al desarrollo de software y programación.

Adrián Gómez, director nacional de Randstad Digital, destaca que “el avance de los ingenieros técnicos y los programadores confirma la necesidad de profesionales capaces de responder a la transformación digital de las empresas.”

La distribución por edades muestra una fuerte concentración en los grupos intermedios. Los profesionales de 25 a 34 años representan el 29,3% del empleo (317.115 ocupados), seguidos por los de 35 a 44 años, con el 26,3% (285.123). En conjunto, los trabajadores de 25 a 44 años suman 602.238 ocupados, el 55,6% del total.

Los jóvenes destacan especialmente en programadores informáticos (85.371 ocupados) y técnicos en operaciones TIC (57.643). Los perfiles directivos, en cambio, concentran su mayor volumen en edades superiores. Entre los directores de servicios TIC, el grupo de 45 a 54 años reúne 57.452 profesionales.

El nivel formativo refleja diferencias claras entre ocupaciones. En ingenieros eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones, un 97,6% posee estudios universitarios; en analistas y diseñadores de software y multimedia un 95%; y en especialistas en bases de datos y redes un 94,3%. En cambio, la Formación Profesional predomina en técnicos en operaciones TIC (63,5%), técnicos en grabación audiovisual, radiodifusión y telecomunicaciones (63%) e instaladores y reparadores de equipos electrónicos y telecomunicaciones (60,2%).

La estabilidad laboral es una característica clave del sector. La contratación indefinida supera el 90% en la mayoría de perfiles y alcanza el 98,3% entre instaladores y reparadores de equipos electrónicos y telecomunicaciones; el 97,1% entre especialistas en bases de datos y redes; y más del 95% entre directores TIC, analistas y diseñadores de software y programadores. Esta elevada estabilidad responde a la necesidad de atraer y retener talento especializado en un mercado altamente competitivo.