Los profesionales que desarrollan agentes de IA cobran un 39% más que los programadores
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Las empresas están dispuestas a pagar significativamente más por perfiles capaces de diseñar, desplegar y gestionar soluciones avanzadas de IA, en un mercado cada vez más competitivo por el talento digital. La previsión es que los salarios aumenten de media un 3,2%.
La irrupción de la inteligencia artificial está creando nuevas diferencias salariales dentro del propio sector tecnológico. Así lo refleja la Guía Salarial 2027 de Iwantic, que concluye que un especialista en desarrollo de agentes de IA puede ganar en España hasta un 39% más que un programador con una experiencia equivalente.
El estudio analiza 1.806 bandas salariales correspondientes a 13 perfiles tecnológicos y digitales en Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao, Sevilla y Málaga. Sus conclusiones apuntan a un mercado que seguirá creciendo durante 2027, aunque de forma más selectiva y focalizada en determinadas especializaciones. La previsión es que los salarios aumenten de media un 3,2%, mientras cerca de la mitad de las bandas salariales permanecerán estables.
Los perfiles de IA ganan terreno
Uno de los datos más llamativos del informe es la diferencia salarial entre los profesionales vinculados a la inteligencia artificial y los perfiles tradicionales de desarrollo. Un AI Agent Developer con entre dos y cinco años de experiencia puede alcanzar los 60.000 euros anuales en Madrid, frente a los aproximadamente 43.000 euros que perciben de media los perfiles de programación con el mismo nivel de experiencia.
La guía incorpora además seis nuevas posiciones profesionales relacionadas con la IA y os datos, entre ellas AI Agent Developer, AI Solutions Architect, AI Functional Specialist, Data Platform Engineer y MLOps Engineer. Entre ellas destaca el puesto de AI Solutions Architect, cuyo salario puede alcanzar los 80.000 euros en la capital para profesionales con entre dos y cinco años de experiencia.
Por áreas de actividad, IT & Cloud encabea el crecimiento previsto para 2027, con una subida media del 4,7%. Le siguen Marketing Digital, con un incremento del 4,4%, e IA & Data, con un 3,7%. En cambio, Desarrollo y Programación y Ciberseguridad muestran una evolución más moderada, con aumentos medios del 2,2% y el 2%, respectivamente.
La demanda de determinados perfiles especializados también está impulsando importantes umentos salariales. Entre los roles con mayor crecimiento previsto destacan Project Manager SAP PP/PM/QM/WM/EWM (+13,5%), Growth Manager (+13,2%), IT Manager (+11%) y SAP S/4HANA Integration Specialist (+10,4%).
SAP también vive una fuerte presión salarial
Además de la IA, otro de los ámbitos que está experimentando una fuerte tensión en la contratación es el ecosistema SAP. La proximidad del final del mantenimiento estándar de SAP ECC en 2027 está acelerando los proyectos de migración hacia S/4HANA, incrementando la demanda de profesionales especializados.
Según el informe, un SAP S/4HANA Integration Specialist sénior puede pasar de percibir 5.000 euros a 85.000 euros en Madrid, mientras que un SAP Enterprise Architect puede alcanzar los 90.000 euros anuales.
El estudio también refleja una evolución significativa en la distribución geográfica del talento tecnológico. Barcelona prácticamente iguala a Madrid en niveles retributivos, registrando un índice salarial de 101,9 frente al 100 de la capital. Además, supera a Madrid en áreas como Ciberseguridad e IT & Cloud.
Por detrás se sitúan Valencia, Málaga y Bilbao, cuyos salarios se encuentran entre un 86% y un 9,8% por debajo de Madrid. Sevilla presenta la mayor diferencia entre las ciudades analizadas, con remuneraciones un 12,2% inferiores a las madrileñas y una brecha especialmente notable en el ámbito de IA & Data.
