Cuatro de cada diez profesionales en España y Portugal ya ganan más gracias a la IA

La inteligencia artificial empieza a reflejarse de forma directa en los ingresos de los profesionales de España y Portugal. Según el estudio “State of European AI Builders 2026”, elaborado por Shakers, el 38% de los profesionales y freelancers ibéricos afirma que los beneficios derivados del uso de IA ya se traducen en su remuneración, al menos en parte.

Entre quienes aumentaron sus ingresos en los últimos 12 meses, las tarifas de los trabajadores independientes crecieron un 25% de media, frente al 9% registrado entre los empleados asalariados. La diferencia se explica por la mayor capacidad del talento freelance para trasladar directamente a sus tarifas el valor generado por la IA.

Siete de cada diez ya convierten esas ganancias de eficiencia en ingresos, ya sea mediante reconocimiento salarial directo (53%) o incorporándolas a sus tarifas (18%). Solo un 30% de los profesionales independientes no percibe todavía impacto económico.

 

Iberia, líder en llevar proyectos de IA a producción

El estudio revela que la región ibérica se encuentra en una fase más avanzada de adopción. El 46% de los profesionales de España y Portugal ya ha llevado la mayoría o la totalidad de sus proyectos de IA a producción, 11 puntos por encima de la media europea (35%). Esto confirma que la IA ha dejado atrás la fase de experimentación y se integra cada vez más en los procesos habituales de las empresas.

El informe analiza cómo la IA está transformando la productividad, la remuneración y la relación entre empresas y talento especializado en Europa.

A pesar de la integración de la IA en la actividad profesional, su uso sigue siendo parcialmente invisible para empresas y clientes. En España y Portugal, el 31,5% de los profesionales reconoce ocultar o no mencionar qué parte de su trabajo realiza con IA, por encima de la media europea (25%).

Además, ante una hipotética prohibición corporativa, el 12,2% asegura que seguiría utilizando estas herramientas de forma secreta.

La regulación europea también está generando nuevas oportunidades. El 24,9% de los profesionales ibéricos afirma haber conseguido proyectos o contratos gracias a su capacidad para cumplir con la normativa de la UE.

 

Nuevas habilidades y un mercado laboral más flexible

La IA está redefiniendo las funciones de quienes trabajan con tecnología. Más de la mitad de los profesionales ibéricos considera que el título oficial de su puesto ya no describe su trabajo diario o solo lo hace parcialmente.

El estudio identifica una tendencia clara: la dirección y supervisión de sistemas de IA gana peso frente a la escritura manual de código. De cara a 2027, la orquestación de agentes de IA aparece como la principal prioridad técnica para el 51,3% de los profesionales europeos.

Esta transformación también afectará a la forma en que las empresas incorporan talento.El 48,7% de los profesionales de Iberia prevé que, para finales de 2027, una mayor proporción del trabajo corporativo se externalizará hacia especialistas independientes.

“La IA ya está repartiendo valor, pero no lo está repartiendo igual”, señala Héctor Mata, cofundador y CEO de Shakers. “Los profesionales independientes convierten su mayor eficiencia en tarifas, clientes o tiempo; en el entorno corporativo, dos de cada tres empleados no han visto ese valor reflejado en su nómina. Esa asimetría no se sostiene: el talento que mejor domina la IA es también el que más opciones tiene de irse”.