Los perfiles especializados en IA ya alcanzan los 72.500 euros
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La demanda de talento especializado se mantiene pese a un contexto de contratación poco dinámico. Los perfiles de IA, arquitectura tecnológica y gestión del cambio lideran las retribuciones, mientras la automatización redefine el alcance de los roles más ligados al software y los datos.
La inteligencia artificial continúa reconfigurando el mercado laboral tecnológico en España, no solo por su impacto en los roles profesionales, sino también por su efecto directo en las bandas salariales. Según el informe Tech Talent Explorer de Hays, los perfiles especializados en IA se sitúan ya entre los mejor remunerados del país, alcanzando los 72.500 euros, una cifra que los posiciona en la parte alta del ecosistema tech nacional.
El estudio confirma que la IA actúa como una palanca que amplifica la capacidad y el valor del talento humano, más que como un sustituto del empleo, redefiniendo el mapa global del talento tecnológico y acelerando la evolución de los perfiles más técnicos.
IA, arquitectura y gestión del cambio lideran el ranking
El mercado español mantiene una estructura salarial marcada por la disponibilidad de talento: cuanto menor es la oferta de profesionales, mayor es la retribución. En este contexto, los Change Managers encabezan el ranking con 72.700 euros, seguidos muy de cerca por los Ingenieros de IA (72.500 euros) y los Solutions Architects (62.300 euros). A continuación, se sitúan los Business Analysts (58.000 euros) y los .Net Developers (52.200 euros), ambos perfiles con mayor volumen de profesionales disponibles en el mercado.
En modelos de contratación por proyectos (Contracting), la jerarquía se mantiene, liderada por los Solutions Architects (700 euros/día), Ingenieros de IA (660 euros/día), Change Managers (490 euros/día), Business Analysts (430 euros/día) y .Net Developers (400 euros/día).
Los roles más expuestos a la transformación impulsada por la IA son aquellos con un fuerte componente de software o datos: ingenieros de software, desarrolladores Java, ingenieros RPA o analistas de testing. En estos casos, las tareas más rutinarias están siendo progresivamente automatizadas.
Sin embargo, el informe matiza que el impacto global no implica la desaparición de estos roles, sino la transformación de determinadas funciones, donde la supervisión humana, el diseño, la resolución de problemas y el control de calidad siguen siendo esenciales. Por el contrario, perfiles como Ingenieros de Redes o Project Managers presentan un menor impacto, al depender más del juicio, la coordinación y la gestión.
El análisis de Hays identifica una evolución desigual: los perfiles técnicos avanzan rápidamente hacia modelos más automatizados y asistidos por IA, mientras que los roles de gestión y liderazgo ganan peso estratégico, reforzando la necesidad de habilidades humanas avanzadas.
Gustavo Pina señala que “la IA no sustituye el talento humano, sino que lo potencia. La automatización está absorbiendo tareas repetitivas, mientras los roles que destacan son los basados en el juicio, la coordinación y el pensamiento estratégico.”
España se sitúa en la mitad de la tabla europea
El informe sitúa a España en una posición intermedia dentro del ranking europeo de salarios tecnológicos, alineándose con Francia, Italia y Portugal. Los países con mayores retribuciones son Suiza (134.700 euros), Suecia (117.200 euros) y Dinamarca (116.200 euros), mientras que fuera de Europa destaca Estados Unidos, con una media cercana a los 151.000 euros.
Gustavo Pina, director de Contracting & Outsourcing Services en Hays España, subraya que el país combina “una amplia disponibilidad de talento en perfiles técnicos más estandarizados con niveles salariales moderados, lo que refuerza su atractivo como entorno competitivo para las organizaciones”.
El estudio revela que los roles con menor disponibilidad son también los mejor remunerados. En España existen aproximadamente 478 AI Engineers y 7.380 Solutions Architects. En contraste, los perfiles más abundantes, y por tanto con salarios más moderados, son 29.000 ingenieros de software, 26.000 desarrolladores full stack y 25.000 desarrolladores Java.
Este equilibrio sitúa a España como un mercado competitivo, capaz de atraer inversión internacional y reforzar su posicionamiento en talento tecnológico especializado.
