El temor a quedarse atrás impulsa la formación en IA entre los profesionales
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Siete de cada diez personas admiten tener conocimientos nulos o casi nulos en inteligencia artificial. Un 24% teme que su negocio deje de ser competitivo si no integra la tecnología, y un 17% teme ser reemplazado por alguien con mayor dominio tecnológico.
El auge de los empleos vinculados a tecnologías disruptivas está generando inquietud entre los profesionales. Según un estudio de Learning Heroes, un 37% de las personas temen quedarse obsoletas en el mundo laboral, mientras que un 26% reconoce preocupación por no poder adaptarse al ritmo de adopción de nuevas herramientas digitales.
La falta de conocimientos es generalizada, con siete de cada diez que admiten tener un nivel nulo o casi nulo en inteligencia artificial, lo que alimenta la sensación de vulnerabilidad ante un mercado laboral en transformación.
La competitividad empresarial también está en juego
Las preocupaciones no afectan solo a empleados. Un 24% de los profesionales teme que su negocio pierda competitividad si no integra tecnologías avanzadas, y un 17% teme ser reemplazado por perfiles con mayor dominio técnico.
La presión por actualizarse se extiende a todos los sectores, desde pymes hasta grandes corporaciones, donde la automatización y los agentes especializados están redefiniendo procesos y roles.
En este contexto, la formación se ha convertido en una prioridad. Los programas especializados de Learning Heroes registraron un crecimiento del 51% en 2026. El 52% de los encuestados afirma que su principal motivación es mejorar la eficiencia en el trabajo y aprender a utilizar correctamente estas tecnologías, mientras que el emprendimiento impulsa al 17% de los participantes.
