Los profesionales TI reclaman más apoyo para avanzar en su carrera
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Un estudio de CompTIA revela que, aunque la mayoría de los trabajadores tecnológicos están satisfechos con su empleo, demandan más oportunidades de desarrollo profesional y formación para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado que impone la inteligencia artificial.
La irrupción de la inteligencia artificial está modificando las competencias que demandan las empresas y obligando a los profesionales tecnológicos a replantear su desarrollo laboral. Según el estudio IT Career Insights 2026 de CompTIA, el 76% de los profesionales de TI se declara satisfecho con su trabajo, pero menos de la mitad, concretamente un 47%, está satisfecho con sus oportunidades de promoción profesional.
La investigación también pone de manifiesto una creciente inquietud sobre el futuro laboral. El 87% de los encuestados afirma tener al menos una preocupación relacionada con su carrera profesional, mientras que el 68% planea reforzar sus competencias o acceder a un puesto de mayor responsabilidad durante los próximos dos años.
La IA redefine las prioridades de aprendizaje
La inteligencia artificial se ha convertido en uno de los principales motores del cambio en el mercado laboral tecnológico. El informe señala que el 55% de los profesionales considera que la IA mejora su eficiencia, mientras que un 34% afirma que ya está modificando las competencias necesarias para desempeñar su trabajo. Además, el 57% sitúa las habilidades relacionadas con la IA entre sus principales prioridades de formación y el 88% tiene intención de desarrollar al menos una competencia vinculada a esta tecnología.
"Los profesionales de TI están tomando medidas para mantener actualizadas sus capacidades, especialmente a medida que la IA transforma los requisitos de habilidades en el lugar de trabajo. También buscan más oportunidades para progresar y un apoyo más sólido para desarrollar nuevas competencias", explica Amy Carrado, directora sénior de investigación de talento en CompTIA.
El estudio revela asimismo que el 92% de los profesionales considera que disponer de más recursos les ayudaría a alcanzar sus objetivos profesionales. Sin embargo, existe margen de mejora por parte de las empresas. Entre los trabajadores de pequeñas y medianas organizaciones, el 33% asegura que su empleador no ofrece apoyo continuado para el aprendizaje o desconoce los recursos disponibles. Incluso en las grandes compañías, uno de cada cinco profesionales afirma encontrarse en esta situación.
Las certificaciones continúan desempeñando un papel relevante en el desarrollo de carrera. El 84% de quienes poseen alguna certificación tecnológica asegura haber obtenido beneficios profesionales gracias a ella. No obstante, solo el 34% indica que su empresa cubre los costes de certificación, mientras que el 44% asume personalmente estos gastos.
"Los empleados están invirtiendo en su propio desarrollo mediante certificaciones, formación y habilidades relacionadas con la IA. Las organizaciones que acompañen ese esfuerzo podrán fortalecer la preparación de su plantilla y favorecer el crecimiento profesional de sus trabajadores", concluye Carrado.
