Según la Asociación Española para la Digitalización, se calcula que hay más de 120.000 vacantes en el sector TIC en 2022. Los puestos más buscados son desarrolladores, especialistas en sistemas, hardware y CDP, expertos en ciberseguridad, profesionales de cloud computing y técnicos en big data.

Esta temporada apuesta por el contenido práctico orientado a instaladores de redes informáticas, con sesiones técnicas impartidas por los ingenieros de D-Link. Se celebrarán un total de seis webinars gratuitos, uno cada viernes, el primero de los cuales tendrá lugar mañana 28 de octubre.

Los perfiles técnicos cuentan con una alta demanda y horquillas salariales entre los 40.000 y los 70.000 euros al año. Para las empresas es cada vez más difícil encontrar candidatos que se adapten a sus necesidades debido a la escasez de talento digital en el sector, que ha provocado la aparición del efecto ‘burbuja senior’.

Como parte de su migración a la nube, la editorial quería proporcionar una formación integral a sus empleados para que pudieran comprender cómo optimizar las soluciones utilizando AWS. SM trabajó con el AWS Training Partner Itera para diseñar un plan de capacitación integral con cursos de capacitación y certificación de AWS.

La demanda de estos expertos supone casi un 30% de los perfiles tecnológicos en nuestro país. Les siguen los ingenieros de software, los especialistas en cloud, los analistas de ciberseguridad y los ingenieros de inteligencia artificial. Las consultoras de primer nivel han sido las primeras en nutrirse de expertos en estas especiali...

El mercado oculto de trabajo en España se ha disparado un 5% en España tras la pandemia y sufre un crecimiento exponencial año tras año. Se trata de vacantes que las empresas prefieren no publicar y que cubren acudiendo a sus propias fuentes de reclutamiento. El sector con más ofertas es el Digital, con el 30%.

En la actualidad se pueden encontrar más de 50.000 ofertas de trabajo dirigidas a desarrolladores. Estos perfiles serán muy demandados en los próximos años, según el último informe de empleabilidad de la ONTSI de la Comisión Europea, ya que se busca duplicar el número de empleados en esta y otras áreas tecnológicas antes de 2030.

La Schneider Electric University ayuda a los profesionales de los centros de datos a actualizarse ofreciéndoles orientación gratuita sobre las últimas iniciativas en materia de tecnología, sostenibilidad y eficiencia energética. Hasta la fecha, la plataforma ha impartido más de un millón de cursos a más de 650.000 usuarios de centro...

Cada dos años la demanda de profesionales tecnológicos se duplica en nuestro país. La batalla por el talento tecnológico y la escasez de profesionales muy especializados, sumado al fenómeno de la gran rotación, obliga a las empresas a diseñar nuevas estrategias, entre ellas la captación de nuevos empleados con estas competencias y l...

Las empresas se encuentran en la búsqueda de personal informático, pero no hay suficientes para satisfacer la demanda. Se trata de un ámbito caracterizado por una fuerte presencia de la brecha de género, en el que las mujeres solo representan el 13% del total de estudiantes en carreras de tecnología e informática.

El 47% de las compañías españolas ha tenido dificultades para cubrir vacantes tecnológicas. La escasez de perfiles está comportando que las empresas ofrezcan retribuciones más altas y, actualmente, el sueldo medio de un trabajador del sector digital se sitúa en los 38.500 euros anuales, cifra notablemente superior a la media española.

Los acuerdos con X20 Media, en el ámbito de la colaboración y el digital workspace, y con Docebo y Cornerstone, en el área de la formación impulsada por IA, le ayudarán a ofrecer modernas soluciones de gestión del talento en un espacio híbrido y en el metaverso, donde Uptale y Futura Spaces le permitirán crear espacios y contenidos ...

La acelerada transformación digital, impulsada por las políticas europeas, amenaza con agravar el déficit de especialistas TIC nuestro país. "España debería crear hasta 2030 1,3 millones de especialistas TIC, cuando a los ritmos actuales no llegaríamos a los 400.000", asegura Antonio Rueda, director de la Fundación VASS.

Los avances en inteligencia artificial se están viendo ralentizados por la escasez de profesionales con habilidades y experiencia en áreas como Deep Learning, procesamiento de lenguaje natural o automatización de procesos. Lo que más se valora son perfiles con titulación en análisis de datos y conocimiento de lenguajes de programación.

Ambas entidades han ampliado el acuerdo de colaboración, que incorpora el uso de a3innuva, la suite online de Wolters Kluwer, formada por soluciones como a3innuva | Contabilidad y a3innuva | Nómina. Actualmente, 17 centros de Formación Profesional de la Comunidad de Madrid con estudios en Administración y Finanzas usan las solucione...

El 85% de los directivos cree que la alfabetización de datos será una habilidad tan esencial en el futuro como lo es hoy saber utilizar un ordenador, y el 40% prevé que su organización contratará a un “director de Automatización” en los próximos 3 años. Solo el 11% de los empleados confía en su conocimiento sobre datos.

Organizan la I Edición de los Premios Transferencia de Conocimiento del ámbito de la Formación Profesional, con la que pretenden visibilizar el talento femenino en los ciclos de FP donde la presencia de mujeres es testimonial, así como fomentar aptitudes para formar profesionales competitivos y el aprendizaje de competencias técnicas.

En virtud del convenio firmado con el Instituto Nebrija de Formación Profesional, Sage propondrá a mejoras en los contenidos del programa del Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas, y desarrollará y pondrá en marcha talleres, seminarios y clases magistrales, además de facilitar licencias educativas de Sage 50...

ETC proporciona un acceso centralizado al programa global de formación de la compañía, dirigido por los formadores especializados y acreditados de Exclusive. Al aumentar sus conocimientos sobre las tecnologías de ciberseguridad y nube de los fabricantes del mayorista, los partners pueden diferenciarse de sus competidores.