Pese a la importante brecha que existe entre las habilidades digitales cotidianas y las necesarias para el trabajo, especialmente entre los profesionales más jóvenes, solo el 28% participa activamente en la formación en competencias digitales. El uso de las tecnologías de colaboración se considera la habilidad digital más importante...

Otras habilidades como la administración de servidores, la gestión de bases de datos y las redes de ordenadores, seguirán siendo importantes. La formación en habilidades tecnológicas y el desarrollo de las denominadas ‘hard skills’ en el entorno laboral seguirán siendo de gran importancia para el 59% de los españoles en el trabajo.

Disponibles en V-Valley Academy, estas formaciones son totalmente gratuitas e impartidas por expertos en cada materia, que ofrecerán herramientas enfocadas al marketing y las ventas para que los partners puedan explotar nuevas oportunidades y aumentar sus beneficios. El primer ciclo contará con cuatro sesiones en diciembre.

Se observa un notable crecimiento de interés por los cursos relacionados con el mundo de la ciencia de datos, la programación y las nuevas tecnologías, como Internet de las Cosas. En habilidades duras también se observa una alta demanda en cursos relacionados con arquitectura de software y Big Data.

Los costes asociados con el proceso de reemplazar a un trabajador de categoría media pueden suponer hasta el 400% del salario mensual de este, y si es un puesto directivo o un sector con alta demanda como el de tecnología de la información, el gasto podría triplicarse. La brecha digital ha llegado un punto de inflexión.

El 70% de las organizaciones del sector público dicen que están acelerando su paso a la nube para ofrecer servicios digitales, pero el 63% señala que la falta de habilidades y experiencia es una barrera en su salto a la nube. Solo el 35% tiene un programa para el desarrollo de habilidades digitales en toda la organización.

La demanda de talento tecnológico está superando a una oferta actualmente escasa y las tecnologías emergentes necesitan más competencias digitales. Actualmente, el 64% de las grandes empresas y el 56% de las pymes europeas están teniendo problemas para encontrar talento para puestos de trabajo TIC.

Los analistas de datos y de negocios se han convertido en unos de los perfiles más demandados por las empresas que quieren convertirse en organizaciones Data Driven. Se espera que el mercado de análisis de datos se expanda con una tasa de crecimiento anual del 25,7% de 2021 a 2028.

En un webinar, que se celebrará el 8 de julio, se abordarán los pasos que ha seguir el canal para beneficiarse de estos fondos. El experto en Transformación Digital, Rafael Tamames, dará las claves para poner en marcha la transformación digital de una pyme y hará un repaso por soluciones tecnológicas clave.

España es el país de la UE donde más ha crecido la base de empresas que contratan especialistas del sector TIC, un 117% entre 2012 y 2020. El problema es la falta de egresados universitarios en ingeniería informática, ya que, por cada dos empresas españolas que requieren los servicios de un profesional TIC, solo hay un perfil univer...

El sistema KNX es el estándar abierto mundial para el control y automatización de viviendas y edificios. Para proporcionar a los profesionales del sector todos los conocimientos necesarios sobre esta tecnología, Schneider Electric ha organizado nuevas formaciones en formato webinar que se celebrarán a partir del 27 de mayo.

La plataforma les proporciona acceso a una serie de webinars sobre las diferentes soluciones del negocio de Advanced Solutions, además de formaciones y contenidos especializados en los Fondos Next Generation de la Unión Europea. También pone a su disposición un centro de soluciones para pilotos y pruebas de concepto, así como un cen...

Durante 2020 se ha observado un incremento de las ofertas de trabajo en las áreas de Web Development, Data Science, Cyber Security y UXUI Design. A medida que avanzamos hacia la recuperación, se estima la proliferación de alrededor de 150 millones de nuevos empleos tecnológicos durante los próximos cinco años.

La capacitación en TI es específica para las habilidades necesarias para realizar las tareas y procesos de los profesionales de TI en todos los departamentos, y, con su amplia cobertura y sus experimentados formadores, Arrow se centra en proporcionar avanzadas experiencias de aprendizaje a los clientes en las últimas tecnologías.

La iniciativa ha sido rediseñada para adaptarse a la actual situación de pandemia y que los universitarios puedan seguir formándose en capacidades TIC de manera segura. Huawei amplía hasta 50 el número de plazas para esta octava edición, en la que se tratarán contenidos relativos a áreas tecnológicas clave como 5G, Cloud Computing o...

1.600 estudiantes de ciclos formativos de gestión administrativa y financiera podrán mejorar sus competencias profesionales en el uso de herramientas de la compañía en los ámbitos fiscal, contable, laboral, facturación, etc. Wolters Kluwer formará también al personal docente de los centros en el uso y conocimiento de sus soluciones.